崗位職責(zé)：
1.結(jié)合集團(tuán)人力戰(zhàn)略及公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司人力戰(zhàn)略及年度規(guī)劃，并逐步實(shí)施；
2.根據(jù)集團(tuán)人力資源體系框架，組織公司人力資源體系的訂立及完善；
3.統(tǒng)籌公司人力資源組織發(fā)展、招聘培訓(xùn)、薪酬績效、勞動(dòng)關(guān)系等各板塊業(yè)務(wù)；
4.負(fù)責(zé)人力資源業(yè)務(wù)端口的對(duì)外溝通，做好外部相關(guān)渠道合作方的管理。
任職要求：
1、30-40歲，人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上人力資源經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有5年以上工程施工行業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過組織變革，有建筑聯(lián)營項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的管控能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)和成本意識(shí)，有獨(dú)立見解，抗壓能力強(qiáng)。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：20000-30000元/月
工作地點(diǎn)：重慶
